问题一：企业的基本介绍

昌盛大药房是一家药品零售连锁企业，通过20余年的不断发展壮大，门店现已覆盖江西11个地市，以及浙江、安徽、湖北、湖南、广东、广西、福建、四川、重庆、上海等10省32市，成为江西本土规模较大的连锁药企。现有门店1600余家，员工10000余人，实体总部位于江西省南昌市，电商总部位于广东省深圳市。

公司秉承“以质量树品牌、以诚信促发展、用爱心得民心”的经营理念和“健康快乐更多人”的企业使命，关爱员工，心系民生，热心公益事业，累计投入各项社会公益资金1000余万元。

先后被评为：“中国医药连锁药店十强企业”、“全国连锁药房百强企业”、“全国百城万店无假货示范店”、“江西省AAA价格诚信单位”、“江西省消费者信得过单位”、“扶贫助学爱心企业”。

在不断创造社会价值的同时不断地提升公司的品牌价值，始终坚持“忠诚、团结、敬业、务实”的企业精神，致力健康事业，做老店。

2011年，昌盛大药房进驻赣州。

2014年，成立赣州市昌盛大药房连锁有限公司，总部设在赣州高新区，拥有一幢独立办公大楼、员工宿舍、药品仓储中心和配送体系。

之后进入高速发展时期，期间与赣县惠佰大药房连锁有限公司、崇义金龙大药房连锁有限公司、赣州协记大药房连锁有限公司、赣州老百姓大药房连锁有限公司、于都通九州大药房连锁有限公司等当地主要连锁达成并购合作。

2021年6月，在章贡区阳明国际中心成立了昌盛大药房赣州运营中心。

目前赣州市昌盛大药房连锁有限公司直营门店现已达到了260余家，员工1000余人。覆盖章贡区、开发区、蓉江新区、赣县、南康、于都、崇义、信丰、大余、上犹、兴国、定南、安远、寻乌、宁都、石城等16个片区，是赣州地区规模较大的品牌连锁企业。

问题二：企业文化，logo的设计、企业文化墙

一、九大企业文化

1.【我们的企业精神】：忠诚、团结、敬业、务实！

2.【我们的企业使命】：健康快乐更多人！

3.【我们的企业目标】：5年内门店突破3000家，步入全国前8强，主板上市！

4.【我们的企业愿景】：致力健康事业，做百年老店！

5.【我们企业价值观】：敬天爱人，勤奋务实！

6.【我们的经营理念】：以质量树品牌，以诚信促发展，用爱心得民心！

7.【我们的质量方针】：以顾客为中心、以质量为核心！

8.【我们的执行标准】：快速服从，彻底追踪！

9.【我们的服务理念】：放心的质量、开心的价格、用心的服务、舒心的环境！

二、八大工作准则

1.【我们对待客户】：客户至上，用心服务；

2.【我们对待工作】：敬业尽责，高效卓越；

3.【我们对待上司】：尊重理解，服从执行；

4.【我们对待下属】：严格要求，鼓励培养；

5.【我们对待同事】：帮助配合，支持尊重；

6.【我们对待困难】：冷静分析，积极解决；

7.【我们对待失误疏漏】：勇于承担，迅速补救；

8.【我们的职业道德】：诚实守信，爱岗敬业；

问题三：目前企业的稀缺岗位，对于稀缺岗位人才的期许

一、区域经理5名：综合月薪5000至15000元；

1.岗位职责：负责一个县级市场的药店营运工作；

2.岗位要求：

（1）性别不限，25-40岁，中专以上学历，医药相关专业，熟悉药品经营管理法律法规；

（2）能吃苦耐劳，服从工作安排，团队意识强，具备较强的沟通能力，具有很强的亲和力，对服务顾客工作有高度热情；

（3）有2年以上从事药品零售工作经验，或1年以上管理职位工作经验；

（4）熟练使用办公软件和财务软件，具备一般的计算机知识和网络知识。

二、店长20名：综合月薪3500至10000元；

1.岗位职责：负责一个药店营运工作；

2.岗位要求：

（1）性别不限，20-45岁，中专以上学历，医药相关专业，熟悉药品经营管理法律法规；

（2）能吃苦耐劳，服从工作安排，团队意识强，具备较强的沟通能力，具有很强的亲和力，对服务顾客工作有高度热情；

（3）有1年以上从事药品零售工作经验，或半年以上管理职位工作经验；

（4）熟练使用办公软件和财务软件，具备一般的计算机知识和网络知识。

三、健康顾问、营业员50名：综合月薪3000至8000元；

1.岗位职责：负责健康咨询、用药指导、审方、顾客服务和药品销售等健康方案提供；

2.岗位要求：

（1）性别不限，18-45岁，身体健康；

（2）能吃苦耐劳，有较强的沟通和销售能力；

（3）有医药相关工作经验者优先录取；

（4）具有很强的亲和力，对销售工作有高度热情。

四、执业药师50名，综合月薪5000-8000元；

1.岗位职责：负责一个药店药品销售与GSP管理工作；

2.岗位要求：有执业药师职称等，医药相关工作经验。

问题四：企业的用人之道

想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位！

问题五：在赣州同行业中，公司正处于哪个阶段

全国连锁药房百强企业，江西本土规模较大的连锁药企。

问题六：员工待遇与福利，试用期待遇、转正后的工资架构、年终奖、节假日福利、员工活动福利、食宿方面等

【股权激励】【五    险】【四节福利】【门店餐补】【总部免费工作餐】【季度团建】

【免费住宿】【工龄工资】【生日礼金】【伯乐奖  】【职称津贴】【带薪职考】

【职称考奖】【年度旅游】【公费培训】【免费体检】【关爱基金】等16大福利；

问题七：企业的培训体系与员工的培训机会

公司健全的培训系统和线上商学院，科目一科目二科目三培训体系和完善的五大类课程库：心态类、专业类、技能内、操作类、管理类等，有课件有视频有实操有考试；

1.每月1场岗前入职培训；

2.每月1场转正复训；

3.每月1场转正考评会；

4.每月2场产品和病症培训；

5.每月2场专业知识内训；

6.半年1次座谈会和总经理现场办公会；

问题八：员工的晋升渠道与晋升空间

1.三大晋升通道，既相互独立，又相互打通：

（1）专业通道：试用期→正式员工→药士→药师→执业药师；

（2）职业通道：试用期→正式员工→班长组长→店长/副主管→区域经理/部门主管→运营总监→总经理；

（3）股东通道：试用期→正式员工→优秀员工/管理者→股东/事业合伙人.

2.五大晋升空间：可跨级，具体视个人情况定，空间无上限；

（1）实习1个月内表现优秀，培养为正式员工；

（2）转正3个月内表现优秀，培养为储备干部；

（3）转正6个月内表现优秀，培养为储备店长/部门副主管；

（4）转正12月内表现优秀，培养为门店店长/部门主管；

（5）转正18个月内表现优秀，培养为区域经理、总经理助理、运营总监、副总经理、总经理；

问题九：介绍一位在企业中有成长事迹，又具备代表性、励志性的人物（参选）

林露，男，1987年生，2012年入职，历任公司货车司机、行政司机、总经理司机、营业员、店长、合作股东，多次获得优秀员工、优秀店长等荣誉称号，现年收入30万以上；

问题十：求职者面试时不太注意到的小细节

走近昌盛大药房！走进昌盛大药房！体验昌盛大药房！

问题十一：企业会否告知每位求职者面试结果

肯定会的！而且不管是否录用，都会同步列入公司人才库，后期有机会优先录用；

问题十二：企业最想与求职者分享的一段话

抛定职业锚，成就事业心！

问题十三：其它补充

一、常年招聘岗位：

健康顾问、营业员/导购、店长/储备店长、执业药师等；

二、薪酬结构：

底薪+绩效+奖金+五险+工龄工资+生日礼金+职称津贴+职称考奖+总部免费工作餐（门店伙食补贴）+伯乐金+四节福利+免费住宿+系统培训等；

三、章贡区专场招聘会：

时间：每周一 09:00—12:00 14:00—17:002.地点：昌盛大药房赣州运营中心（章贡区新赣州大道18号阳明国际中心1号楼1712）；

3.联系方式：林经理 0797-4459858  152-7975-8300；

四、面试地点：

1.赣州运营中心：章贡区新赣州大道18号阳明国际中心1号楼1712；总部（林经理 152-7975-8300）；市1区（刘经理135-8046-9379）；市2区（李经理177-7970-7015）；开发区（欧阳经理189-7974-3398）；

2.赣州总部（林经理 152-7975-8300）：赣县区红金工业园三角塘路3号2栋昌盛大药房2楼办公室；

3.于都片区（刘经理 181-7972-6002）：昌盛大药房于都工作室（长龙路龙景嘉园7栋车品博5楼）；

4.南康片区（张经理 188-2797-8013，彭经理133-1799-4897）：昌盛大药房南康宝林转盘店；

5.崇义片区（易经理 181-6217-5689）：昌盛大药房崇义教育局阳岭大道店50号3楼办公室；

6.赣县片区（吴经理 180-7058-6688）：昌盛大药房赣县银河大道店2楼办公室；

7.信丰片区（敖经理 157-7083-3005）：昌盛大药房信丰阳明南路店2楼办公室；

8.大余片区（易经理 180-7058-8175）：昌盛大药房大余北门店；

9.上犹片区（邬经理 137-6390-3301）：昌盛大药房上犹文锦路店2楼办公室；

10.兴国片区（罗经理 157-7085-9037）：昌盛大药房兴国大道店；

11.定南片区（叶经理 181-7272-0582）：昌盛大药房定南建设西路店；

12.安远片区（蔡经理 138-0707-7313）：昌盛大药房安远百安华庭店2楼办公室；

13.寻乌片区（易经理 180-7058-8175）：昌盛大药房寻乌香悦春天店；

14.宁都片区（易经理 181-6217-5689）：昌盛大药房宁都世纪华联店；

15.石城片区（雷经理 181-0797-9370）：昌盛大药房石城翡翠城店；